Từ 05/12/2026, xác định lại vị trí việc làm chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng

Từ ngày 15/8/2025, cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng được hỗ trợ thêm 5.000.000 đồng/tháng theo Nghị định 179/2025/NĐ-CP. Nghị định đã định mức tiền, nhưng việc xác định ai đủ điều kiện hưởng đã khiến nhiều cơ quan, địa phương lúng túng suốt một năm qua. Bộ Khoa học và Công nghệ vừa hướng dẫn lại vấn đề này. Thông tư 62/2026/TT-BKHCN do Bộ trưởng Vũ Hải Quân ký ngày 20/10/2026 và được đăng trên Cổng thông tin điện tử của Bộ ngày 21/10. Thông tư có hiệu lực từ ngày 05/12/2026. Cùng ngày đó, Thông tư 23/2025/TT-BKHCN ngày 20/10/2025, văn bản hướng dẫn đầu tiên, hết hiệu lực sau đúng một năm áp dụng.

Thông tư gồm 8 điều và hai phụ lục mô tả nội dung công việc của từng vị trí. Phạm vi chỉ gồm các vị trí chuyển đổi số thuộc chức năng quản lý nhà nước của Bộ Khoa học và Công nghệ. Các vị trí an toàn thông tin mạng, an ninh mạng tuy cũng được hưởng hỗ trợ theo Nghị định 179 nhưng không thuộc phạm vi thông tư này.

Vì sao phải thay thông tư sau một năm

Thông tư 23/2025 liệt kê các vị trí được hưởng hỗ trợ trong hai phụ lục, một cho công chức và một cho viên chức. Thông tư này đã yêu cầu phải có văn bản giao nhiệm vụ và loại trừ trường hợp kiêm nhiệm. Tuy vậy, vướng mắc phát sinh gần như ngay lập tức. Sau khi sắp xếp bộ máy năm 2025, nhiều viên chức chuyển sang công tác tại tổ chức hành chính chứ không còn ở đơn vị sự nghiệp công lập, nên không nằm trong định nghĩa của thông tư. Bộ Nội vụ đã phải trả lời từng phản ánh về trường hợp này. Trong khi đó, Chính phủ ban hành lại toàn bộ hệ thống vị trí việc làm khu vực công. Vị trí việc làm công chức nay theo Nghị định 361/2025/NĐ-CP, vị trí việc làm viên chức theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Thông tư 62 căn cứ trực tiếp vào hai danh mục mới này để tên vị trí trong đề án vị trí việc làm khớp với tên vị trí trong quy định về hỗ trợ.

Những vị trí nào được xét hỗ trợ

Với công chức, Điều 3 nêu 9 nhóm vị trí, lấy từ các phụ lục của Nghị định 361/2025:

chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và chuyên viên về quản lý công nghiệp công nghệ số, quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, quản lý kinh tế số, quản lý xã hội số và quản lý giao dịch điện tử;
chuyên viên về công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân cấp tỉnh;
ở cấp xã, có ba nhóm: chuyên viên về quản lý ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số; chuyên viên phụ trách phát thanh truyền hình, báo chí, thông tin cơ sở, bưu chính, công nghệ thông tin, giao dịch điện tử, chính quyền số, kinh tế số, xã hội số; và chuyên viên kiểm soát thủ tục hành chính, xây dựng chính quyền điện tử.

Với viên chức, Điều 4 nêu hai vị trí theo Nghị định 232/2026: ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số (từ bậc 1 đến bậc 5) và quản lý giao dịch điện tử (từ bậc 3 đến bậc 5).

Phụ lục I cho thấy khái niệm “chuyển đổi số” nay được hiểu rộng hơn nhiều. Trong nhóm quản lý công nghiệp công nghệ số, nội dung công việc gồm cả vận hành Cổng thông tin điện tử một cửa về trí tuệ nhân tạo và Cơ sở dữ liệu quốc gia về hệ thống trí tuệ nhân tạo, điều phối hạ tầng AI quốc gia, cùng với công nghiệp bán dẫn. Một năm trước, các nhiệm vụ này chưa có trong mô tả công việc.

Điều kiện: có văn bản, là nhiệm vụ chính, trực tiếp, thường xuyên

Giữ đúng chức danh vẫn chưa đủ. Điều 6 đặt ra các điều kiện phải đáp ứng đồng thời:

Chuyên viên (điểm a đến g khoản 1 Điều 3 và các vị trí tại Điều 4) phải có vị trí việc làm trong quyết định phê duyệt vị trí việc làm của đơn vị, và phải được giao hoặc phân công đảm nhiệm chuyên trách bằng văn bản. Trường hợp kiêm nhiệm một phần nhiệm vụ chuyển đổi số bên cạnh vị trí chính khác bị loại trừ rõ ràng.
Lãnh đạo, quản lý (Điều 5) chỉ được xét khi đơn vị của mình được cấp có thẩm quyền giao chức năng, nhiệm vụ chuyên trách về chuyển đổi số bằng văn bản. Bản thân người đó phải được phân công trực tiếp phụ trách lĩnh vực chuyển đổi số bằng văn bản, và đó phải là nhiệm vụ chính, trực tiếp và thường xuyên. Người chỉ thực hiện trách nhiệm quản lý chung, hoặc chỉ phụ trách chuyển đổi số bên cạnh nhiệm vụ chính khác, không được hưởng.
Công chức cấp xã thuộc hai nhóm rộng (điểm h, i khoản 1 Điều 3) phải đáp ứng ba điều kiện: vị trí được phê duyệt, được giao bằng văn bản, và được phân công chuyên trách nhiệm vụ chuyển đổi số bằng văn bản.
Xã chỉ có một công chức đảm nhiệm nhiều lĩnh vực. Theo khoản 4 Điều 6, người này vẫn được hưởng nếu bản mô tả công việc xác định nhóm nhiệm vụ chuyển đổi số là nhóm nhiệm vụ chính, và nhiệm vụ đó là chính, trực tiếp, thường xuyên.

Trách nhiệm được phân ở hai cấp. Người đứng đầu đơn vị sử dụng xác định, đề xuất đối tượng và rà soát lại khi vị trí, nhiệm vụ của người nào đó thay đổi. Người đứng đầu cơ quan quản lý quyết định danh sách cuối cùng và chịu trách nhiệm về danh sách đó.

Chuyển tiếp

Theo Điều 7, công chức đang hưởng hỗ trợ theo Thông tư 23/2025 tiếp tục được hưởng nếu được giao vị trí việc làm mới và thuộc diện hưởng theo Thông tư 62. Viên chức thuộc Phụ lục II của Thông tư 23/2025 tiếp tục hưởng cho đến khi đơn vị được phê duyệt vị trí việc làm theo Nghị định 232/2026. Sau thời điểm đó, các điều kiện mới được áp dụng.

Tác động thực tế

Bộ phận tổ chức cán bộ ở tỉnh và xã cần rà soát lại danh sách hưởng hỗ trợ trước ngày 05/12, đối chiếu với tên vị trí mới và yêu cầu có văn bản giao việc. Phân công miệng hay vai trò “người lo máy tính” không chính thức sẽ không đứng được khi thanh tra, kiểm toán.
Người kiêm nhiệm công nghệ thông tin, vốn rất phổ biến ở các xã nhỏ sau khi sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025, nay có ranh giới rõ ràng. Chỉ trường hợp xã có một công chức được ghi nhận trong bản mô tả công việc theo khoản 4 Điều 6 mới được mở đường.
Doanh nghiệp cung cấp giải pháp cho cơ quan nhà nước nên để ý thông điệp phía sau. Nhà nước đang trả thêm để giữ đội ngũ nội bộ có khả năng xác định yêu cầu, thẩm định dự án và vận hành nền tảng quốc gia, tức chính những người sẽ nghiệm thu hợp đồng của họ.

Những điểm còn bỏ ngỏ

Mức hỗ trợ vẫn chỉ áp dụng “cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương”, và thời điểm cải cách chưa được ấn định. Thông tư cũng để từng cơ quan tự giao chức năng chuyên trách chuyển đổi số cho đơn vị trực thuộc, nên danh sách hưởng giữa các tỉnh có thể chênh lệch đáng kể. Ngoài ra, phần thông tin văn bản trên cổng của Bộ ghi ngày có hiệu lực là 05/10/2026. Trong khi đó, văn bản ký (Điều 8) và Hệ thống văn bản Chính phủ đều ghi 05/12/2026. Văn bản ký có giá trị.

Nguồn

Bài viết mang tính thông tin, không phải tư vấn pháp lý.